Под загадочной аббревиатурой HR скрывается сокращение от английского словосочетания Human Resources. Это дословно - людские, человеческие ресурсы, которыми необходимо управлять внутри компании. Сотрудника, который этим занимается на предприятии, у нас часто называют менеджером по персоналу.
Это специалист, который работает в интересах компании, подбирая сотрудников на соответствующие должности, оформляет документы при приеме на работу и увольнении, занимается обучением и подготовкой персонала, координирует их работу. Таким образом, менеджер по персоналу — это незаменимый сотрудник кадровой службы любой организации, особенно сейчас, когда существует всё возрастающий дефицит кадров.
Аналитика рынка труда, взаимодействие с учебными заведениями, умение проводить собеседование и оценивать личностные качества претендентов на должность, консультирование руководителя при выборе кандидатов и по вопросам карьерного роста уже нанятых сотрудников — большой объем работы на плечах hr-менеджера. Именно поэтому данная должность считает престижной и хорошо оплачивается. По сути, это помощник руководителя, который владеет всей информацией по деятельности предприятия, по управлению производственными и кадровыми процессами, имеет детальное представление о юридической структуре организации.
Наш курс "Менеджер по персоналу" включает в себя 8 учебных блоков:
- основы менеджмента организации;
- основы маркетинга (рынок рабочей силы);
- администрирование и психология управления персоналом;
- функциональные обязанности менеджера по персоналу;
- основы трудового законодательства;
- делопроизводство, документооборот и оформление кадровой документации
- методика проведения собеседования при приеме на работу;
- работа в программе 1С: Управление персоналом.
Содержание учебной программы регулярно обновляется в соответствии с современными требованиями рынка труда, законодательства и производственных нормативов. При этом информация подаётся сжато и обучение проходит в небольших группах, когда есть возможность всем студентам задать свои вопросы преподавателям.
Курс HR-менеджер можно пройти в том темпе, который удобен учащемуся. Каждый блок курса — это отдельная дисциплина, которую можно посещать по удобному расписанию.
