Специалисты по кадрам нужны в любой компании, ведь они занимаются важными документами сотрудников. Если вы хотите научиться работать с трудовыми книжками, договорами и знать, как правильно принимать и увольнять людей, то такие курсы для вас.
- Кадровое делопроизводство (или управление персоналом) — это система документооборота, связанная с регулированием трудовых отношений в организации. Оно включает в себя подготовку, оформление, хранение и учет документов, касающихся сотрудников компании, их трудовой деятельности, а также соблюдение норм трудового законодательства.
Чему учат на курсах кадрового делопроизводства?
На курсах вы узнаете, как правильно вести кадровую документацию и соблюдать законы. Вот основные темы, которые проходят в процессе обучения:
- Трудовое законодательство. Это основа работы любого кадровика. Вам расскажут, что такое Трудовой кодекс, какие у сотрудников и работодателей права и обязанности. Разберетесь, как оформлять документы в соответствии с законом.
- Оформление документов. Очень важно уметь правильно составлять трудовые договоры, приказы о приеме на работу, переводе и увольнении сотрудников. Вас научат, как вести личные дела сотрудников и заполнять трудовые книжки, как бумажные, так и электронные.
- Учёт рабочего времени. Кадровик должен знать, как считать рабочие часы и фиксировать больничные, отпуска и другие периоды отсутствия сотрудников.
- Процедуры приема и увольнения. Здесь вы научитесь правильно оформлять документы при приеме на работу, составлять приказы об увольнении и следить за тем, чтобы все было сделано по правилам.
- Работа с программами. Многим кадровикам сегодня приходится работать в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом. Вас научат, как использовать эту программу для оформления кадровых документов.
- Отчетность. Курсы помогут разобраться, как правильно составлять отчеты для налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС.
Как проходят курсы?
Курсы по кадровому делопроизводству могут проходить в разном формате. Это может быть очное обучение в классе или онлайн-формат, где занятия проходят через интернет.
- Очные курсы. Вы посещаете учебный центр, где вам преподают лекции и дают практические задания. Очные занятия подойдут тем, кто хочет учиться вживую и задавать вопросы преподавателю.
- Онлайн-курсы. Если у вас нет возможности ходить на занятия, можно учиться дистанционно. Лекции можно смотреть в удобное время, а задания сдавать онлайн. Это удобно для тех, кто совмещает учебу с работой.
- Комбинированные курсы. Иногда обучение идет в смешанном формате: часть материала вы изучаете онлайн, а часть — посещаете занятия в учебном центре.
Для кого подойдут курсы?
Курсы кадрового делопроизводства подойдут для:
- Начинающих специалистов, которые только хотят освоить новую профессию.
- Тех, кто уже работает в HR или бухгалтерии (менеджерам по персоналу), но хочет лучше разбираться в кадровой документации.
- Руководителей небольших компаний, которые сами ведут дела сотрудников.
Если вы только начинаете свой путь в этой профессии, вам важно обладать следующими навыками:
- Внимательность и точность: Работа с документами требует максимальной аккуратности.
- Организованность: Нужно уметь работать с большим количеством документов и информации.
- Коммуникативные навыки: Часто придется взаимодействовать с сотрудниками компании, отвечать на их вопросы, консультировать по трудовым вопросам.
- Ответственность: Ошибки в кадровой документации могут привести к серьезным последствиям, включая штрафы для компании.
Что вы получите по окончании курса?
После прохождения курсов вы получите сертификат. Он пригодится при устройстве на работу, так как подтвердит ваши знания и навыки. Кроме того, у вас будет практический опыт работы с документами, что сделает вас ценным специалистом.
✱ Данная публикация не является официальной офертой. Содержание учебных программ узнавайте у администратора центра.
