Сотрудники кадровых служб, менеджеры по персоналу, hr-менеджеры сейчас являются одними из наиболее актуальных офисных направлений деятельности. В периоды турбулентности и экономической неустойчивости очень многие начинают искать новые должности, переквалифицируются на другие профессиональные компетенции или меняют место жительства и, соответственно, место своей работы.
Связующим звеном между соискателем и работодателем являются службы занятости, кадровые отделы на предприятиях. Как известно, многие организации сами занимаются подбором персонала на свои вакансии, и менеджеры по персоналу являются бесценными сотрудниками в таких коллективах.
В профессиональные обязанности специалистов по кадрам входит немало навыков. На нашем курсе Менеджер по персоналу мы охватываем большую их часть, чтобы наши выпускники могли смело выступать в качестве соискателей таких вакансий.
Учебная программа курса hr-менеджер рассчитана на 104 аудиторных часа, в рамках данной программы мы освещаем все направления профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом":
- основы менеджмента организации;
- основы маркетинга (рынок рабочей силы);
- администрирование и психология управления персоналом;
- функциональные обязанности менеджера по персоналу;
- основы трудового законодательства;
- делопроизводство, документооборот и оформление кадровой документации;
- методика проведения собеседования при приеме на работу;
- работа в программе 1С: Управление персоналом (зарплата и кадры).
